根据不同的标准和不同的用途,理论界目前对组织文化有着不同的划分方法,其中,最常见的划分方法有以下几种:
(1)按照组织文化的内在特征,可以将组织文化划分为四种类型:学院型、俱乐部型、棒球队型、堡垒型。
(2)按照组织文化所涵盖的范围,可以将其划分为主文化和亚文化。

(3)按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为强文化和弱文化。
(4)根据文化与战略和环境之间的匹配,把组织文化分为:适应性/企业家精神文化;使命型文化;小团体式文化;官僚制文化。
事业单位有哪些?分别是什么职业?事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第...
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文化项目管理的目的?第一,项目是解决社会供需矛盾的主要手段。需求与供给的矛盾是社会与经济发展的动力,而解决这一矛盾的策略之一是扩大需求,如商家促销、政府鼓励个人贷款消费、鼓励社会投资、加大政府投资等都...
文化产业都包括哪些内容?文化产业主要包括九大门类: 一是新闻服务,主要范畴是新闻业; 二是出版发行和版权服务,主要包括书、报、刊出版发行,音像及电子出版物出版发行,版权服务; 三是广播电视电影服务,是...
专业是文化产业管理,可以从事什么?毕业生可从事文化产业管理方面的理论研究,也可在宣传文化系统、文化管理部门和文化产业各个行业的综合管理层中,从事相关的实际工作,也能到海关、银行等部门从事国际文化贸易管...
文化产业管理好就业吗?文化产业管理专业就业前景相对较好。随着文化产业的快速发展和国家对文化产业的高度重视,文化产业管理专业逐渐成为就业市场上的热门专业。以下是一些关于文化产业管理专业就业的一般观点:1...